天津企业拓展训练-拓展训练-名航企业管理咨询(查看)

拓展培训在市场的推动下，与以往的拓展培训***都或多或少的有所变化，拓展训练，甚至有的拓展培训机构和自由拓展师过于迁就客户，把拓展培训做成了游戏或是简单的项目累加，让客户高兴之后达不到培训的效果，把培训变成了旅游，***终影响了拓展培训在企业培训中的认可度越来越低。只有认认真真，发扬“术业有专攻”的精神，踏踏实实的把培训做好，把事业做大，并针对不同的客户需求，分析客户团队成员组成及性格分析，然后针对分析数据进行活动方案的设计，才能使其发挥作用。

拓展训练追溯源远流长，起源早期在国外。现今拓展训练热潮高涨，无论是企业、公司、甚至是学校都在进行拓展训练，拓展训练已列入他们的年度计划、季度计划、月计划甚至是周计划里面，为什么拓展训练这么受欢迎呢？肯定有他的道理。

对于企业来说，要成就一个更好的团队，提高公司效率和业绩。但是苦于HR一直找寻更恰当的拓展训练。

对于90后员工来说，常常听到一些怨言，“拓展训练没用，只是变相的加班，没有加班工资。”甚至一些公司还要他们自己出钱去拓展，天津企业拓展训练，无疑他们是相当不情愿的。

那么拓展训练对于90后的意义何在呢?如果只是常规的吃饭、K歌、***郊游、拓展培训不足于吸引他们，把他们逼急了他们甚至会拿辞职来要挟。

上午的急速快车和下午的任务完成项目都是团队项目，团队项目的一点便是团结和协作，在完成上午的急速快车项目时，大家齐心协力，天津拓展培训，心往一处想，劲往一处使，并以2:0的成绩对手。在下午的项目中，在队长刘欣兵的带领下，大家有了明确分工，有问路的，有导航的，有求人的，有出主意的，团结合作，尽力地完成好每项任务。虽然***终分数不尽人意，但在项目完成的过程中，团队的成员密切协作，谨守规则，齐心协力，较好诠释了团队应有的凝聚力、向心力。但同时，也暴露了许多不足之处，比如与人沟通能力不足，天津拓展培训公司，完成任务时不够细心等，这些问题恰恰在工作中也或多或少的存在，需要我们适时适度地解决。

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